Quelle est l'importance de la culture des données dans la stratégie de données d'une organisation ?
Selon cette nouvelle enquête BARC, "même la meilleure stratégie de données ne peut pas réaliser son potentiel si la culture de données de l'entreprise ne lui correspond pas." Un changement de comportement et d'état d'esprit est nécessaire pour tirer véritablement profit de la quantité toujours plus importante de données à notre disposition.
Mais comment créer et favoriser une culture des données positive qui facilite et rend possible une entreprise data-driven ? L’enquête sur la culture des données de BARC identifie six questions spécifiques que les organisations devraient aborder pour une culture des données positive : le leadership, la stratégie, la gouvernance des données, la culture des données, l'accès et la communication.
L'enquête de cette année s'est penchée sur l'état actuel, les expériences et la planification des organisations en ce qui concerne les facteurs de réussite concrets et les points de départ pour la création d'une culture de données positive. Les questions mettaient l'accent sur la mise en œuvre de l'accès aux données.
Les résultats ont fourni des indications intéressantes sur les points de vue dominants concernant les principes du "droit de savoir" et du "besoin de savoir" de l'accès aux données, les technologies utilisées et l'importance de la connaissance des données. La stratégie en matière de données a finalement été élue comme une priorité afin d'influencer positivement la culture des données.
Lisez cette nouvelle enquête BARC pour connaître les résultats complets de l'enquête, l'analyse et les conclusions.